장애인 인턴제 신청 방법, 자격, 조건, 지원 금액, 지원 내용, 지원 절차
장애인 인턴제는 평균 고용률 이하 10개 장애유형 중증장애인과 발달장애인, 만 50세 이상 장년장애인에게 인턴 근무경험을 제공하고, 일반 노동시장 이행지원 및 정규직 전환을 지원하는 제도입니다. 1. 지원대상 1) 중증장애인 평균 고용률(19.2%) 이하 9개 장애유형 및 발달장애뇌병변, 정신, 심장, 언어, 호흡기, 뇌전증, 척수손상 또는 근육병증으로 운동기능 장애가 있는 지체, 시각 등발달(지적, 자폐성)2) 만 50세 이상 중증 또는 경증 장애인 * 실시 사업체는 고용보험에 가입한 사업장이거나, 장애인 채용 시 4대 보험 가입 의사가 있는 1인 사업장 2. 지원내용인턴지원금 : 약정임금의 80% 지원, 최대 월 100만 원, 인턴기간 최대 6개월 (총 최대 600만 원)정규직 전환 지원금 : ..
2024. 6. 2.
청년일자리도약장려금 신청 방법, 자격, 조건, 지원 금액, 필요 서류
청년일자리도약장려금은 우선지원대상기업(5인 이상)에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지한 경우에 최장 2년간 최대 1,200만 원을 지원하는 기업지원금입니다. 이 사업은 취업에 어려움을 겪는 청년들이 일자리를 찾고, 기업은 청년들에게 훈련과 초기적응 지원을 제공하도록 돕습니다. 1. 지원자격 1) 5인 이상 우선지원대상기업도약장려금 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원대상기업 사업주에게 지원합니다.2)만 15세 이상 ~ 34세 이하인 자채용일 현재 만 15세 이상, 34세 이하인 '청년' 대상 (군필자의 경우, '의무복무기간'에 비례, 최고 만 39세로 한정)3) 취업애로청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이..
2024. 6. 2.
사업주 직업능력 개발훈련 지원 신청, 지원 절차, 비용, 훈련 내용, 필요 서류
사업주 직업능력 개발훈련 제도는 사업주가 근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시할 경우 훈련비 등 소요비용의 일부를 지원함으로써 사업주 직업능력개발훈련 실시를 촉진하고 근로자의 능력개발 향상을 도모하는 제도입니다. 이는 근로자에게 직장 생활 역량, 업무이해도, 직무만족도, 소속감을 향상할 수 있으며 기업은 구성원 간 소통, 팀워크, 고객신뢰, 고객만족도, 매출 상승효과를 기대할 수 있습니다. 1) 지원대상근로자 등을 대상으로 고용노동부장관으로부터 인정받은 교육훈련을 직접 또는 훈련기관에 위탁하여 실시하고 있는 고용보험 가입 사업주* 훈련대상고용보험 피보험자고용보험 피보험자가 아닌 자로서 해당 사업주에게 고용된 자해당 사업이나 그 사업과 관련되는 사업에서 고용하려는 자 (채용예..
2024. 6. 1.
